業務・試験対策

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Q 賃金改善は,施設独自に設定している主任手当を増額する(例えば,現行5千円の主任手当を+4万円,+5千円増額する)方法でも良いでしょうか。

賃金改善は,施設独自に設定している主任手当を増額する(例えば,現行5千円の主任手当を+4万円,+5千円増額する)方法でも良いでしょうか。

A『処遇改善等加算Ⅱによる賃金改善については,必ずしも新たな手当を創設して対応する必要はなく,既存の手当を増額する方法で行うことも可能です。「技能・経験に応じた追加的な処遇改善(処遇改善等加算Ⅱ)に関するよくあるご質問への回答一部引用,令和3年9月13日』