Ｑ 賃金改善の方法について，１人の職員に対して基本給と手当の双方を組み合わせて対応することも可能ですか。
Ｑ
賃金改善の方法について，１人の職員に対して基本給と手当の双方を組み合わせて対応することも可能ですか。
Ａ 『可能です。例えば，月額４万円の処遇改善を行う際に，基本給１万円・手当３万円，基本給２万円・手当２万円を組み合わせるなど，柔軟に対応することが可能です。「技能・経験に応じた追加的な処遇改善（処遇改善等加算Ⅱ）に関するよくあるご質問への回答一部引用，令和３年９月１３日』
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