阿部宜督行政書士事務所｜大分県

【２０２０年経験者出題】

【問題２２】高齢者の雇用については，２０１８年に高年齢者雇用安定法が改定され，従業員の定年を定める場合は，その定年年齢を７０歳以上とすることが義務付けられた。また，７４歳以下は心身の健康が保たれており，活発な社会活動が可能な人が可能な人が大多数を占めているという日本老年学会などの提言を踏まえ，雇用している高齢者を本人が希望すれば定年後も引き続いて雇用する継続雇用制度の導入が努力義務とされた。