公務員試験【時事問題】で出題された高齢者雇用安定法
２０２１年４月１日に施行された改正「高年齢者雇用安定法」
２０２１年４月１日に施行された改正「高年齢者雇用安定法」では，６５歳までの雇用確保（義務）に加え，６５歳から７０歳までの就業機会を確保するため，高年齢者就業確保措置として，以下の努力義務を新設。
厚生労働省によると，改正のポイントは以下のとおり
① ７０歳までの定年引き上げ
② 定年制の廃止
③ ７０歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 （特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む）
④ ７０歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
⑤ ７０歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入
a.事業主が自ら実施する社会貢献事業
b.事業主が委託、出資（資金提供）等する団体が行う社会貢献事業
※ 対象事業主：当該労働者を６０歳まで雇用していた事業主
【試験ポイント】✨
過去の試験では，『大企業において定年年齢が７０歳への引上げが義務付けられた』 解答 × あくまでも努力義務である。