大分県行政書士【賃金不払い】は犯罪！？
「個別労働紛争」の定義＝「労働関係に関する」紛争，すなわち，労働関係と無関係な金銭貸借などは「個別労働紛争」にはあたりません。「個別労働紛争」の一例
① 解雇，雇止め，募集，採用等の従業員の地位に関する紛争
② 配置転換・出向，昇進などの紛争
③ 労働条件の不利益変更
④ 賃金，退職金等に関する紛争
⑤ セクシャルハラスメント
⑥ 会社の組織変更に伴う労働契約の承継，競業避止義務等
様々なものがありますが，会社が「賃金」を支払わない場合は，犯罪です🎇また，労働監督署からの出頭・報告（労基法１０４条の２②），臨検（労基法１０１条①）を会社が拒否すると刑罰が科せられるおそれがあるので，よほどのブラック企業じゃない限り従います。それだけ，従業員にとって労働監督署は強い味方，まずは労働監督署に相談しましょう。賃金不払いで告訴状を作成してもらいたい方は，当事務所まで🌸
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