Ｑ 職務分野別リーダー等の賃金改善額は全ての職務分野別リーダー等で一律としなければならないのでしょうか。
Ｑ
職務分野別リーダー等の賃金改善額は全ての職務分野別リーダー等で一律としなければならないのでしょうか。
Ａ『同じ職務分野別リーダー等であっても，担当する分野等によって職務内容等が異なることが想定されることから，職位，職責，職務内容等に応じた賃金体系となっていれば，職務分野別リーダー等の間で賃金改善額が異なっても差し支えありません。「技能・経験に応じた追加的な処遇改善（処遇改善等加算Ⅱ）に関するよくあるご質問への回答一部引用，令和３年９月１３日」』